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"1、做好与部门沟通招聘需求负责招聘工作，并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，离职）;3、负责员工考勤统计及办理相应的社会保险等；4、负责办公用品采购申报及出入库管理；5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 能力要求： 1、年龄25-35岁，具有2年相关工作经历、生产制造行业背景优先；2、熟练使用Excel、Word等办公软件及相关公式和函数的应用；3、内驱力强，责任心强，严谨细致，保密意识佳，学习能力强，具有体系化的思维，沟通能力佳。"
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